Learning Intern - Septembre 2026 ou Janvier 2027 I Paris (M/F)

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About this role

Département : Human Resources – Learning Team Stage de 4 à 6 mois Lieu : Paris Date de début : septembre à décembre 2026, ou janvier à juin 2027 Le rôle Rattaché(e) à la Learning Manager, le/la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l'équipe et prendra en charge les missions suivantes : Gestion et animation de la plateforme eLearning (LMS Rise Up) › Gérer les e-learnings obligatoires : inscriptions, mise à jour des contenus et émission des rapports statistiques › Mettre à jour régulièrement le catalogue de formations et assurer la curation de contenus e-learning › Créer et actualiser des contenus digitaux de formation › Suivre les inscriptions et analyser les statistiques apprenants › Assurer la promotion de la plateforme et la communication auprès des collaborateurs Suivi du plan de forma…

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What we'd score you on

reqspace match rubric

Five dimensions, recruiter-grade. Upload your resume and we'll generate a written explanation of where you fit and where the gaps are.

Skills match

For this role: r

Level fit

This role is junior-level. We check your trajectory against it.

Domain experience

Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.

Recency

A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.

Location fit

This role is based in Paris. We weight your proximity and willingness to relocate.

Score yourself on this role.

Free · no card · written explanation included

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Skills in this role

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