HR Business Partner (m/w/d)
Leipzigonsite
via Personio
About this role
Ihre Aufgaben First point of contact für unsere (künftigen) Kolleginnen und Kollegen sowie für Führungskräfte zu ihren Anliegen entlang des kompletten Employee Life Cycle Zielgruppenspezifische Identifikation, innovatives Active Sourcing und Gewinnung von Talenten über geeignete Recrutingkanäle sowie Analyse aktueller Trends zur Schaffung von erfolgreichen Strategien in der Talentgewinnung zur Optimierung eines maßgeschneiderten Recruitingprozesses Individuelle Begleitung unserer ganzheitlichen (internationalen) Recruitingprozesse sowie des On- und Offboardings zur Schaffung einer positiven und nachhaltigen Candidate Experience Ausbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zur Schaffung einer auf Vertrauen basierten Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern Identifikation u…
What we'd score you on
reqspace match rubricFive dimensions, recruiter-grade. Upload your resume and we'll generate a written explanation of where you fit and where the gaps are.
1
Skills match
For this role: r
2
Level fit
We check your title trajectory against the seniority signal of the role.
3
Domain experience
Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.
4
Recency
A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.
5
Location fit
This role is based in Leipzig. We weight your proximity and willingness to relocate.
Score yourself on this role.
Free · no card · written explanation included
Skills in this role
Pulled from the job description. These are the keywords we'll weight when scoring your fit.
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