HR Business Partner - Mid Lever
Guatemalaonsite
Posted 2w ago · via Lever
About this role
Descripción del puesto: Actúa como socio estratégico de las unidades de negocio, acompañando a los líderes en la implementación de iniciativas de People en una fintech con operación regional. Gestiona el ciclo completo del colaborador —desde el onboarding hasta el desarrollo y la desvinculación— a través del análisis de indicadores, la asesoría a líderes y la ejecución de programas de cultura, desempeño y bienestar. Su propósito es garantizar una experiencia positiva del colaborador, fortalecer la cultura organizacional y contribuir directamente a la eficiencia y resultados del negocio. Responsabilidades: Actúa como socio estratégico de las áreas asignadas, comprendiendo en profundidad sus necesidades, retos operativos y prioridades de talento.…
What we'd score you on
reqspace match rubricFive dimensions, recruiter-grade. Upload your resume and we'll generate a written explanation of where you fit and where the gaps are.
1
Skills match
For this role: deel
2
Level fit
We check your title trajectory against the seniority signal of the role.
3
Domain experience
Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.
4
Recency
A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.
5
Location fit
This role is based in Guatemala. We weight your proximity and willingness to relocate.
Score yourself on this role.
Free · no card · written explanation included
Skills in this role
Pulled from the job description. These are the keywords we'll weight when scoring your fit.
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