Analista de Performance
Guatemalaonsite
Posted 3mo ago · via Lever
About this role
Descripción del Puesto
Implementar y dar seguimiento a los procesos de medición de experiencia del colaborador, desempeño y salida, asegurando información estratégica para la toma de decisiones y mejora continua organizacional.
Responsabilidades Principales
Implementar encuestas de onboarding (1 semana, 30, 60 y 90 días) para evaluar la experiencia de ingreso.
Dar seguimiento a resultados de encuestas de onboarding y proponer acciones de mejora.
Planear, implementar y administrar la encuesta de clima organizacional.
Analizar resultados de clima organizacional y presentar reportes ejecutivos con hallazgos y recomendaciones.
Coordinar el proceso de evaluación de desempeño, asegurando cumplimiento de tiempos y lineamientos.…
What we'd score you on
reqspace match rubricFive dimensions, recruiter-grade. Upload your resume and we'll generate a written explanation of where you fit and where the gaps are.
1
Skills match
For this role: tableau, power bi
2
Level fit
We check your title trajectory against the seniority signal of the role.
3
Domain experience
Your work in the role's domain matters more than your years total. We weight recent and direct experience.
4
Recency
A skill you used last quarter weighs more than one from five years ago. We grade on recency, not lifetime.
5
Location fit
This role is based in Guatemala. We weight your proximity and willingness to relocate.
Score yourself on this role.
Free · no card · written explanation included
Skills in this role
Pulled from the job description. These are the keywords we'll weight when scoring your fit.
tableaupower bi